A interferência da globalização na qualidade de vida no trabalho: a percepção dos trabalhadores de enfermagem

Sheila Nascimento Pereira de Farias^I; Regina Célia Gollner Zeitoune^II

Escola Anna Nery Revista de Enfermagem 2004; 8(3): 386 - 392

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A Qualidade de Vida no Trabalho de Enfermagem

Sheila Nascimento Pereira de Farias^I; Regina Célia Gollner Zeitoune^I

Escola Anna Nery Revista de Enfermagem 2007; 11(3): 487 - 493

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O presente estudo teve como objetivo construir com os trabalhadores de enfermagem de Saúde Pública de um Centro Municipal de Saúde (CMS) uma proposta de indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho a partir da percepção dos mesmos. Utilizou-se da abordagem qualitativa, tendo como local de estudo um CMS localizado no município do Rio de Janeiro; os sujeitos foram 34 profissionais da equipe de enfermagem, representando 100% do grupo, a saber: 7 enfermeiros, 3 técnicos de enfermagem e 24 auxiliares de enfermagem. Foi utilizado grupo focal para obtenção dos dados. Como resultados, os trabalhadores apontaram como indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): a inter-relação pessoal, a comunicação interprofissional, as condições de trabalho, a organização e divisão do trabalho, os direitos no trabalho, a motivação e segurança. Neste sentido, conclui-se pela necessidade do desenvolvimento de programas que apóiem a qualidade de vida dos trabalhadores nas unidades de enfermagem em Unidades Básicas, considerando os fatores apontados pelos profissionais como elementos que caracterizam a QVT.

Palavras-chave: Enfermagem. Saúde Ocupacional. Qualidade de Vida